Nuestro Know-how
Combinamos metodología, tecnología y acompañamiento humano.
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Nuestro enfoque combina herramientas digitales, metodologías participativas y estándares internacionales de gestión y análisis, asegurando que cada proceso de consultoría sea trazable, confidencial y alineado con la legislación laboral vigente
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Contamos con un sistema seguro y trazable que permite a las empresas gestionar diagnósticos, documentos y evidencias de forma ágil y ordenada, garantizando protección de datos, transparencia y eficiencia en cada etapa del proceso.
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Desarrollamos procesos remotos y presenciales, combinando encuentros digitales breves y efectivos con talleres participativos, para avanzar sin interrumpir la rutina laboral.
Promovemos el diálogo con equipos, liderazgos y sindicatos, fortaleciendo la confianza y la construcción colectiva de una cultura ética, inclusiva y sostenible.
Gestión del cumplimiento
En GESE Consultora fortalecemos los sistemas de gestión de las empresas, integrando equidad, sostenibilidad y cumplimiento normativo en su funcionamiento diario.
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Trabajamos junto a los equipos internos para traducir las obligaciones legales en prácticas concretas que refuercen la cultura organizacional, la ética corporativa y la sostenibilidad del negocio.
Nuestros procesos se alinean con los principales estándares internacionales —como ISO 37301 y 37001— fortaleciendo la capacidad de las organizaciones para futuras certificaciones y auditorías externas, según requerimientos adicionales y personalizados.
¿Con quién trabajamos dentro de la empresa?
Alta Dirección: definición de compromisos y gobernanza.
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​Recursos Humanos: desarrollo e implementación de políticas inclusivas.​
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Prevención de Riesgos: gestión técnica y cultura preventiva.
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​Comités Paritarios y Sindicatos: diálogo, participación y legitimidad interna.​
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Áreas de Compliance y Sostenibilidad: coherencia con estándares ESG y reportes.
MATRIZ
DE RIESGOS
GESE
Vamos más allá.
Elaboramos una Matriz de Riesgos GESE que integra las cinco dimensiones de la gestión de personas: igualdad de género y no discriminación; seguridad y salud laboral (con foco en riesgos psicosociales y violencia); corresponsabilidad y cuidados; libertad sindical y derechos colectivos; y cultura organizacional y gobernanza social.
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Esta matriz triangula normativa laboral vigente, obligaciones internas y buenas prácticas, con los riesgos laborales y sociales asociados, permitiendo identificar brechas críticas y priorizarlas según su impacto en la sostenibilidad, el clima laboral y la gobernanza.
Como resultado, entregamos una hoja de ruta personalizada, trazable y ajustada a la realidad de cada organización, orientada a la gestión efectiva del riesgo y la mejora continua.
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Estamos aquí para asistirte. Escríbenos a info@geseconsultora.cl
para saber qué tipo de servicio es el ideal para tu empresa y/o faena.